AKO SI PÝTAŤ DOVOLENKU?

Na dovolenku má každý zamestnanec nárok, ale nie vždy je ideálna nálada opýtať sa na ňu šéfa. Ako teda čo najlepšie takúto situáciu komunikačne zvládnuť?  

 Ak sa dá, tak O DOVOLENKU TREBA POŽIADAŤ HNEĎ, ako vieš o jej termíne. Ak to je o pár týždňov, šéf sa nad tým moc zamýšľať nebude, takže ju pravdepodobne dostaneš bez váhania.
 
 Keď sa rozhodneš pre dovolenku narýchlo a nálada vo firme nie je práve ideálna, treba si čas na oddych vyžiadať aj s vysvetlením. Ako DOBRÝ ARGUMENT je skutočná potreba načerpania síl alebo aj príležitosť využiť výbornú ponuku last minute. Pri veľmi formálnom vzťahu so šéfom, ten druhý dôvod radšej nespomínaj, nie je to profesionálne. Naopak, ak máš vzťah so šéfom priateľský, určite tento dôvod pochopí a bude ti chcieť vyhovieť.
 
.Pri žiadaní o dovolenku, je celkom vhodné PRIPOMENÚŤ, čo všetko si za poslednú dobu stihla urobiť a čo si dosiahla, aby si vyvolala dojem, že si fakt zamakala. 
 
Ak ti je dovolenka zamietnutá, POŽADUJ VYSVETLENIE a jasné príčiny. Následne reaguj a snaž sa profesionálne argumentovať. V žiadnej práci by nemala byť dovolenka striktne odmietnutá a navyše bez vysvetlenia.
 
 
Držíme palce, aby ste všetky dovolenku dostali vždy, keď ju potrebujete.
 
 
 
 
 
 
stella, foto: archív SA, Shutterstock
Positivity Job s.r.o.

Partizánska 2

811 03 Bratislava

Slovakia


+421 911 566 766

+421 2 207 622 62


info@skvelaasistentka.sk

skolenia@skvelaasistentka.sk

© Copyright 2018 Všetky práva vyhradené.

Hore