POZOR NA RIVALKY V PRÁCI!
Zdá sa, že až tak jednoduché to ženy v rámci medziľudských vzťahov v práci nemajú.
Až 
musí bojovať so svojou rivalkou veľmi často, pričom dokonca každá štvrtá to rieši dennodenne, vyplýva z nedávnej ankety, ktorú realizoval portál www.skvelaasistentka.sk. Pre približne jednu tretinu sa tento konflikt vyskytuje občas a len 15% sa s týmto fenoménom nestretáva vôbec.
musí bojovať so svojou rivalkou veľmi často, pričom dokonca každá štvrtá to rieši dennodenne, vyplýva z nedávnej ankety, ktorú realizoval portál www.skvelaasistentka.sk. Pre približne jednu tretinu sa tento konflikt vyskytuje občas a len 15% sa s týmto fenoménom nestretáva vôbec.
Ak si si vedomá svojich kvalít, nenechaj sa zatiahnúť do tejto hry. Odignoruj všetky jej praktiky, ktoré sa môžu prejaviť ako ohováranie, skákanie do reči, keď začneš hovoriť, nenechá ťa dopovedať dobrý argument, myšlienku a za každú cenu sa snaží zatieniť ťa. S dobrými nápadmi chodí za inými a navrhuje riešenie, ktoré si mala urobiť ty. Preto si svoju prácu rob čo najlepšie, nebuď pomalá, aby ťa nikto nepredbehol. Ak si slabá hráčka, môže sa ti to vymstiť. Preto je nevyhnutné, po celý čas sa vzdelávať a učiť nové veci, aby neprišiel niekto lepší.
Ak som lepšia ako moja súperka:
- Nenechám sa stiahnuť do konfliktu
- Obklopujem sa šikovnými kolegami a kolegyňami
- Šírim pozitívnu náladu a som usmiata
- Svoje úlohy vždy splním
- Na súperku som milá a ani neodmietam s ňou spolupracovať
- Ak sa to nezlepšuje, navrhnem svojej rivalke stretnutie na neutrálnom mieste a vyjasním si s ňou jej problém.
Kto ohovára
Charakteristickou črtou žiarlivosti na pracovisku je nízke sebavedomie. Ak niekto neustále kritizuje a ohovára kolegov - protivníkov, trpí zlým sebahodnotením, neschopnosťou naprávať chyby na sebe a tak radšej poškodzuje mienku alebo priamo výkon iných.
Ženské hádky
Ak je pre ženu v práci typické, že má konflikty a často sa s niekým háda, bude mať ťažšie dokázať svoje kvality a využiť nové výzvy. Vedenie oceňuje viac zamestnancov, ktorí dokážu udržať v práci profesionálne vzťahy a tak hádavejším typom sa veľa príležitostí neujde. Preto je dôležité pri otvorenom konflikte argumentovať výsledkami a vlastnými hodnotami, nie urážkami a osobnými útokmi. Na rozhádané kolegyne bude každý, žiaľ, iba zazerať so zábavou a nebude ich brať vážne.
(red), zdroj: Shutterstock, archív SA
