AKO VYJEDNÁŠ LEPŠÍ PLAT

To, čo v tejto chvíli urobíš, výrazne ovplyvní tvoj plat. Riaď sa  týmito pokynmi:

 

Najprv musíš mať dobrú PREDSTAVU o tom, koľko chceš na tejto pozícii zarobiť. Je dôležité mať dostatočné informácie o platových INTERVALOCH. Nikdy by si nemala hádať alebo si len tak skúsiť, čo ti vyhovuje, bez toho, aby si nepoznala reálnu situáciu na trhu. Len pre príklad, je ZVLÁŠTNE si pýtať ako začínajúca asistentka bez praxe štvorciferný plat a to bez ohľadu na firmu alebo mesto, kde sa pozícia ponúka. Tiež NIE JE V PORIADKU sa ohodnotiť trojciferne, pokiaľ máš pár rokov naozaj skvelú prax, ovládaš jazyk, firemné procesy, si expertka v používaní počítača.

 

Je dobre si urobiť malú analýzu tvojich výdavkov, budúcich potrieb a plánov, ktoré budeš musieť mesačne zabezpečovať. Ak sa podceníš, budeš to ľutovať a nikdy nebudeš spokojná. Ak to s požiadavkami preženieš, je veľmi pravdepodobné, že tú pozíciu nakoniec nezískaš.

 

Ako rozmýšľa zamestnávateľ?

Ak ti zamestnávateľ ponúka plat, väčšinou uvažuje o nejakom rozpätí, ktoré sa bežne pohybuje 20% nad a pod priemerný plat pre danú pracovnú pozíciu. Je logické, že v dnešnej situácii na trhu chce každá firma šetriť a „skúša“ ponúknuť čo najmenej. Pre teba to znamená sa o to viac predať práve zručnosťami, v ktorých si silná a jedinečná a vieš ich zúžitkovať v prospech firmy už v prvý deň nástupu.

 

Ako k tomu pristúpiť?

Platí, že pýtať si treba o 15 až 30% viac, ako je na danú pozíciu bežné v prípade, že si naozaj veríš a máš čo ponúknuť. Výhodou je, že kvalitných ľudí je dnes v skutočnosti málo a preto môžeš byť úspešná a aj následne po finančnej stránke spokojná. Aj keď samozrejme nie sú to len financie, kvôli ktorým si konkrétnu pozíciu a firmu vyberáme. Tak do toho, si sebavedomá a silná žena!