DOSTÁVAŠ MÁLO ÚLOH?
Nastúpila si na novú pozíciu, máš nového šéfa alebo len tak nastala v tvojej práci situácia, keď si nedostala žiadne úlohy?
Na prvý pohľad zaujímavé, ale pozri, čo všetko to môže spôsobiť, ak to bude pokračovať? Je veľmi pravdepodobné, že stratíš prirodzenú motiváciu k danej práci. Ak sa to deje počas niekoľkých dní, určite sa ozvi a spýtaj sa, či nastali nejaké okolnosti, kvôli ktorým si nedostala žiadne konkrétne úlohy. Čo môže byť príčinou?
Kľudne to môže súvisieť s tým, že nadriadený má veľa práce, tak sa treba elegantne pripomenúť, že chceš niečo robiť.
Väčšinou sa to deje, keď nastúpiš do novej firmy. V dnešnom uponáhlanom svete chvíľu trvá, kým na nového človeka doslova “príde rad”. Ale kľudne sa tiež ozvi, pokiaľ takáto situácia trvá pár dní od nástupu.
Takisto to môže byť signál, že už s tebou do budúcna z nejakého dôvodu nerátajú.
V každej dobre fungujúcej firme by sa takéto niečo vyskytnúť nemalo. Preto si premysli, čo môže byť skutočnou príčinou. Ak by sa podobná situácia opakovala, treba sa poobzerať po inej práci, pretože zjavne má firma, resp. jej vedenie iné priority, ako motiváciu zamestnancov.
red, zdroj: Shutterstock, archív SA
