KEDY A AKO SI NECHOĎ PÝTAŤ ZVÝŠENIE PLATU

Ak sa firme finančne nedarí, prípadne ešte v poslednom období došlo aj k výpovediam, bolo by veľmi zvláštne hovoriť o sebe, že už nejaký ten rok som nemala zvýšený plat.

 

Ak sa očakávajú vo firme zmeny ako napríklad úprava štruktúry spoločnosti a zmena majiteľov, je neefektívne pýtať si zvýšenie mzdy, pretože šéf má určite dosť iných problémov.

 

Nikdy si nepýtaj viac z dôvodu tvojich osobných problémov, nie je to vhodná taktika.

 

Požiadavka na zvýšenie nesmie byť vo forme „Chcem mať 800 alebo 1000 EUR“, ale vždy je potrebné žiadať úpravu v percentách alebo navýšenie v EUR.

 

Tiež nie je profesionálne a navyše to je vopred prehraté, zdôvodňovať zvýšenie platu tým, že niekto iný alebo ostatní okolo teba majú viac.

 

A veľmi rýchly koniec bude pre teba znamenať, ak spomenieš, čo len okrajovo alebo nepriamo ultimátum, že ak sa to nebude dať, budeš rozmýšľať o zmene.

 

Takže zváž, kedy to bude ideálne a určite konaj. Ak vieš, že si robíš svoju prácu perfektne a vynikáš, pre firmu si oddaná a máš ďalšie skvelé nápady, tak si to pekne priprav na papier, zvoľ profesionálnu formu a traf sa časovo do čierneho. Určite niečo dosiahneš.