MÁŠ KOMPLIKOVANÝCH KOLEGOV? POMÔŽEME TI.

Nehľadáme priateľstvá, ale primeraný pracovný vzťah, ktorý obojstranne poslúži v prospech výkonu a cieľu firmy. A ten nám prinesie zlaté plody. Čo ak to ale nefunguje a zopár kolegov, či kolegýň, tvoj pracovný deň znechutia a aj pracovný výkon totálne znížia?

 

Skús sa na to pozrieť z iného konca a priraď si problémového kolegu do jednej zo skupín. Budeš mať pre neho pomenovanie a „diagnózu“. So zdravým rozumom tak začneš kolegu vnímať s nadhľadom a nedopustíš, aby ti zmaril  tvoj pracovný deň. Veľa konfliktných ľudí skrýva v sebe množstvo nedoriešených problémov z minulosti a ak si sa stala terčom zlej nálady, ich problém nevyriešiš. Môžeš ale nájsť cestu, ako sa s nimi predsa len dohodnúť a to tak, že ich potajomky „onálepkuješ“:

 

 

 

Ide o ľudí, ktorí odmietajú zmenu či už navonok, alebo pasívnou agresiou. Niekedy sa tvária, že s nápadom alebo zmenou súhlasia, no na druhej strane ju aj sabotujú. Keďže nápady a nariadenia smerujú prevažne od tvojho šéfa, si vďačným terčom. Odosobni sa od psychických útokov a s kľudom si vypočuj kolegovu uštipačnú pripomienku a nereaguj na ňu. Môžeš sa ale opýtať: „Môžem ti to nejako uľahčiť?

 

 

 

Títo ľudia pracujú od deviatej do piatej, ani viac, ani menej. Keď niečo nemajú v náplni práce, rýchlo vás na to upozornia. Niekedy sa nazývajú aj „trojkári“. Aj v škole sa vždy uspokojili s priemerným hodnotením. Urobia robotu, aby sa nepovedalo a aby dostali výplatu. Pri nadčasoch vedia reagovať podráždene a ty si opäť na rane. Takže, buď sa vtedy od nich vzdiaľ alebo im vyjadri uznanie za maličkosti. Teba to nič nestojí a im to pomôže.

 

 

 

Týchto ľudí teší, keď sa môžu starať do vecí druhých a rozptylovať ich klebetami. Môže to byť aj znakom osamelosti a práve pracovisko je jedným z mála zdrojov kontaktov. Pozor, v tejto skupine sa často ocitnú aj nedobrovoľne a neskôr aj dobrovoľne asistentky! Nikdy nikoho nepodporuj v šírení klebiet!

 

 

 

Ak sa niečo stane, rýchlo ukážu prstom na hocikoho iného, len nie na seba. Vždy vedia zdôvodniť, prečo nie sú za chybu zodpovední práve oni. Ak sa dostaneš do konfrontácie s takýmto človekom, môže sa ti podariť zmierniť jeho pocit hanby tým, že mu naznačíš, ako ho chápeš a že aj tebe sa niečo podobné už stalo. Robiť to samozrejme nemusíš, no nech ti ani nenapadne začať sa hádať, zvyšovať tón a tým mu nahrávať. Ľahko sa stane z teba obeť, lebo „obviňovači“ sú v tom majstri.