NEHOVOR ČO VIEŠ, ALE ČO SI DOKÁZALA!
Či si buduješ svoje postavenie v súčasnej firme alebo plánuješ zmenu, viac krát príde k tomu, ako sa vieš predať. A to musíš vedieť!
Žijeme dobu, ktorá je nekompromisná na kvalitu ľudí, do popredia ide charizma, nadšenie z práce a mimoriadne schopnosti posúvať veci vpred. Aby si aj ty bola jednou z tých, žiadaných, je potrebné zamerať sa na to čo si dokázala a nie rozprávať o tom, čo všetko vieš.
KTO OCENÍ TVOJ DOBRÝ PROFIL?
- súčasná firma v súvislosti s možným povýšením
- perspektívny nový zamestnávateľ
- personálna agentúra a budúci zamestnávateľ
Len pripomíname, že tvoj krátky profil by mal byť na začiatku životopisu, pretože práve ten najlepšie poslúži pre rýchlu orientáciu tomu, kto ťa bude posudzovať a vyberať. Takto si svoje šance zvýšiš niekoľkonásobne.
Buďme teraz viac konkrétni a pozrime si dva krátke profily asistentiek, zlý a dobrý:
KLASICKÝ A DNES UŽ NEPOSTAČUJÚCI PROFIL
Vysokoškolské vzdelanie, absolvované kurzy a semináre na osobný rozvoj, riadenie administratívy, vynikajúce počítačové zručnosti. Viacročné skúsenosti na pozícii osobnej asistentky. Schopnosť byť samostatná, pracovať s plným nasadením. Vysoká miera precíznosti, tímový hráč. Výborné jazykové znalosti. Pripravená plniť najnáročnejšie úlohy aj v mimoriadne vyspelom prostredí veľkej medzinárodnej spoločnosti. Časová flexibilnosť a lojálny prístup k zamestnávateľovi.
MODERNÝ, PROGRESÍVNY PROFIL
Asistentka s vysoko profesionálnymi skúsenosťami založenými na riešení zložitých úloh v oblasti firemnej administratívy. Viaceré úspešne implementované nápady s vysokou pridanou hodnotou a realizované interné projekty (nový systém pre firemné mítingy, zefektívnenie office manažmentu, elektronická agenda, projekty pre rast motivácie tímu, inovácie v riadení korešpondencie a významné zlepšenie pracovného prostredia pre manažment). Schopnosť neustále prinášať zlepšenia, pracovať s vysokým nasadením a využívať všetky možnosti nových technológii v oblasti svojho pôsobenia. Sústredenosť na priority a systematická proaktivita. Schopnosť trvale zvyšovať firemnú kultúru.
