STE V SKÚŠOBNEJ LEHOTE A V NOVEJ FIRME SA VÁM VÔBEC NEPÁČI!?
Skúšobná doba slúži k obojstrannému „vyskúšaniu sa“ tak zo strany zamestnávateľa, ako aj zo strany zamestnanca. Práve toto trojmesačné obdobie pre nevedúce pozície (tie majú až 6 mesačnú skúšobnú dobu) býva veľakrát ukončené aj zo strany zamestnanca. A viete, ktoré sú hlavné príčiny?
- Nespokojnosť s dohodnutou mzdou (zamestnanec prijal na začiatku relatívne nízku mzdu, len aby dostal danú pozíciu, ale nakoniec zistil, že je to pod jeho očakávania a rezignuje)
- Nedostatočná miera pozornosti od priameho nadriadeného (nenaplnené očakávania so zaúčaním do danej pozície)
- Neakceptácia kolektívu (čo je veľakrát chyba nadriadeného, ktorý má za úlohu začleniť nového zamestnanca do tímu)
- Predpoklady, že po ukončení skúšobnej doby nebude možné bojovať o vysnenú výšku platu
- Nestotožnenie sa s firemnou kultúrou
- Ale aj na prvý pohľad maličkosti, ktoré sú ale dôležité pre zamestnanca a jeho celkový komfort (miesto na obed, možnosť parkovania, dopravné spojenie, nepútavá lokalita, pracovné miesto)
