TAKTO ROZPOZNÁŠ FALOŠNÝCH ĽUDÍ

Môže ísť o kolegov, ktorí nevedia „prežiť“ tvoj pracovný úspech alebo obľúbenosť u šéfa a začnú spochybňovať tvoje pracovné výkony pred ostatnými. Nenechaj sa rozhodne zatlačiť do kúta a vyzbroj sa poriadnou dávkou trpezlivosti. To, že ti niekto závidí, znamená, že si dokázala oveľa viac, a tak ťa stavia v tomto spore do nadradenej úlohy, takže sa vôbec nemusíš báť.

 

ÁNO

Znie to šialene, ale ak závistlivcovi ponúkneš kolegiálnu pomoc, úplne ho odzbrojíš. A hoci pomoc asi odmietne, nebude viac robiť zle, lebo pochopí, že si odhalila dôvod jeho nenávisti – to, že sa cíti v tvojej prítomnosti v oslabení a príliš sa „bráni“.

 

NIE 

Pozor! Ak mu povieš otvorene, že mu vadí, že si lepšia, nezoberie to a bude robiť zle naďalej.

 

Ako spoznáš neprajníkov?

Pozor na štipľavé poznámky, podpichnutia, nadradené pripomienky, konfrontačné reakcie! Čo nesmieš? Brať to vážne, reagovať na to podráždene a zaoberať sa tým ešte dlho potom. A takto znejú bežné vety, ktoré mnoho skrývajú. Veľakrát vychádzajú z úst podvedome, žiaľ, potvrdzujúc „Čo na srdci, to na jazyku“:

 

„Neberieš tú prácu moc vážne?“

„Dnes vyzeráš dobre. Koľko si stála pred zrkadlom?

„Máš pekný účes. To máš farbené vlasy?“

„Pekná manikúra. Umelé, že?“

„Mne to nemusíš hovoriť, ja už to mám dávno za sebou.“

„Aj ja som to už robila. To nie je žiadna veda.“

„Čo zase?“

„Na čo ti to bude?“

"Podľa mňa Ti až príliš záleží na detailoch"

„Za čím sa ženieš, aj tak je to zbytočné.“

„Jáj, niekto je tu veľmi ambiciózny!“

„Že si už nedáš pokoj! Stojí ti to vôbec za to?“

 

 

Čo pomáha?

Primeraná ignorácia a udržiavanie si od týchto ľudí dôkladný odstup. Áno, aj fyzicky. Ustúp o dva kroky od nich, toto gesto ti pomôže nebrať veci príliš vážne. Naozaj to funguje!

 

Aj keď v duchu s tebou lomcujú emócie, nedaj najavo, ako veľmi ťa to mrzí. Ak závisť prerástla do intríg a môže ti to poškodiť vzťahy na pracovisku alebo v osobnom živote, musíš sa chrániť! Spýtaj sa dotyčnej osoby, aký má skutočný dôvod na to, aby závisťou ohrozovala tvoje postavenie vo firme. Maj pripravené stručné a jasné argumenty. Nikdy sa nehádaj a nevenuj týmto ľuďom viac ako minútu.