VIEŠ SI BUDOVAŤ DÔVERU U ŠÉFA?

Ako sa staneš pre šéfa dôveryhodnou? Tu je niekoľko predpokladov:

 

 Nauč sa predvídať šéfove potreby. Je niekoľko vecí, ktoré už vieš, že musíš strážiť v pravidelných intervaloch (reporty, pravidelné porady, sviatky a iné, kde od teba očakáva najvyšší štandard a kvalitu). Okrem nich dôkladne pozoruj prostredie, situácie, analyzuj jeho program, pátraj po informáciách, veciach, trendoch, ktoré mu pomôžu šetriť čas, zlepšia mu imidž a pomôžu byť modernejším a v práci efektívnejším. Potom sa snaž zabezpečovať, aby sa jeho potreby aj naozaj plnili z tvojej strany profesionálne.

 Buď perfektná zamestnankyňa. Keď mu ty odovzdávaš prácu na jednotku, tak aj on je potom schopný byť perfektným. Sleduj jednoduchý cieľ. Ak tvoj šéf nemá problém, nemáš ho ani ty. Snaž sa byť preto v každom ohľade dôsledná a vynikať vo firme najlepšie, ako sa len dá.

 Nauč sa šéfovi povedať veci na rovinu. Aj kritiku, pokiaľ je relevantná, si bude od teba nesmierne vážiť. Vtedy bude vedieť, že nie si len kývačka hlavou, ale máš svoje nápady a myslenie, ktoré rada prezentuješ a tak ho inšpiruješ.

 

 Pýtaj sa. Systematicky sa snaž prejaviť záujem o rôzne oblasti, ktoré súvisia s tým, na čom pracuješ. Šéf je rád, ak môže svoje skúsenosti posunúť na teba, lebo vie, že ťa zdokonaľuje. Pamätaj, ten, čo sa nepýta sa jednak nič nedozvie, ale aj aktívne prejavuje svoj nezáujem. A takého žiadny nadriadený nepotrebuje. Dôvera v teba narastie, ak máš ambície, ktoré ale neskrývaš.

 

 

Ak tvoj šéf nemá problém, nemáš ho ani ty.