NEZABUDNITE KRÁČAŤ S DOBOU
Šéf chce kráčať s dobou a zamýšľa preveriť potenciál súčasných zamestnancov, či upevniť pracovný kolektív na teambuidlingu. Alebo to vy ste skvelá asistentka a proaktívne prichádzate s nápadmi a radami, ako zlepšiť vo firme náladu? Buďte o krok vpred a pozrite si rady, ako zabezpečiť ten najlepší teambuilding, na ktorý nikto nezabudne a u šéfa si blysnete.
- Pravidelnosť. So zamestnancami treba byť pravidelne v kontakte a rovnako aj samotní zamestnanci si musia navzájom upevňovať a rozvíjať vzťahy, a to aj mimo pracovných úloh a povinností. Urobte štruktúru počas roka. Minimálne tri krát do roka by zamestnanci mali mať túto možnosť a z toho aspoň raz mimo firmu.
- Nápad. Tak ako v našej rubrike „Na čo nezabudnúť pri príprave osláv a eventov“, aj tu platí, unikátnosť vyhrá. Najhoršie je zobrať dve lopty a ísť na niekoľko hodín na ihrisko, kde čaká pivo a klobása. Pozrite si naše výborné tipy na trendové a nenáročné akcie na zvýšenie motivácie a súdržnosti zamestnancov.
- Rozpočet. Nepotrebujete 20 tisíc EUR, aby ste urobili peknú akciu. Napriek tomu od peňazí to všetko začína. Dohodnite sa na schválení horného limitu so šéfom. Ale majte prichystaný návrh. Šéf ocení vašu zorientovanosť a všetko sa urýchli.
- Akciu pre zamestnancov pripravte výhradne v pracovnom čase. Dnes majú všetci málo času na svoj súkromný život, takže nekomplikujme si to.
- Po každej akcii rozpošlite na ľudí email s aspoň dvomi tromi otázkami, kde zistíte spätnú väzbu na akciu. Nikdy na to nezabudnite. Ľudia to budú vnímať ako snahu o robenie vecí čo najlepšie a vy ich následne môžete stále zlepšovať.
- Kliknite si na rubriku „Na čo nezabudnúť pri príprave osláv a eventov“, kde sú cenné rady, ktoré viete využiť aj pri príprave teambuildingu.
-
Pridajte sa aj vy, milé asistentky a napíšte niečo užitočné pre ostatné kolegyne.
