TOMUTO SA V NOVEJ PRÁCI VYVARUJ!

Prvé dni máš možnosť vytvoriť si v novom zamestnaní imidž, ktorý potrebuješ. Nielen šéf, ale aj kolegovia ťa pozorujú a častokrát aj testujú. Snaž sa byť prirodzená, zaujímaj sa o veci okolo seba, pozoruj okolie a buď dôsledná.

 

Prehnaná otvorenosť a priateľskosť

– je celkom jednoduché ihneď naplno opätovať záujem kolegu alebo kolegyne o rozhovor a dlho diskutovať ako so starým známym. Namiesto toho je ideálne prirodzene reagovať na otázky, odpovedať skôr stručne a zaujímavo.

 

So všetkým si poradím sama

– pravidlo „Netreba, všetko zvládnem sama“ ti ako novej vo firme prinesie len riziká. Vždy je lepšie s niekým sa odborne poradiť, aktívne sa pýtať, ako potom počúvať prvú kritiku od šéfa za zle vykonanú pracovnú úlohu. Dobre si rozmysli, aké všetky informácie ti k splneniu úlohy chýbajú, napíš si ich na papier a nájdi si osobu, ktorá ti poradí. Ak si si nie istá niekým kompetentným, pýtaj sa priamo tvojho nadriadeného.

 

Nerozprávaj veľa o skúsenostiach z minulého zamestnania

– je fajn, ak si získala veľa skúseností v minulom zamestnaní, ale rozhodne ich na každom kroku v novej firme nezdôrazňuj. Okolie si bude myslieť, že stále žiješ skôr v minulej firme ako v tejto novej. Profesionálka skôr využije „potichu“ svoju dobrú prax na splnenie nových úloh, ako keby sa mala neustále chváliť, čo všetko sa naučila a čo všetko vie.

 

Nekritizuj veci okolo seba

– v žiadnom prípade nesmieš v novej firme nič kritizovať. Doslova za pár minút tvoja kritika priletí do uší od kolegov tvojmu šéfovi. Takýto ľudia strácajú v novej firme okamžite dôveru. Určite budeš mať neskôr možnosť poukázať na veci, ktoré by si napríklad aj ty mohla perspektívne zmeniť k lepšiemu.

 

Nebuď pasívna

– veľa ľudí si myslí, že na nich v novej firme nemá nikto čas, tak zaujmú polohu pasívneho pozorovateľa. Nie je to tak. Aj keď si myslíš, že ťa nikto nesleduje, šéf vie, čo robíš. Snaž sa ako najlepšie vieš plniť úlohy, ktoré dostaneš. Ak máš pocit, že nemáš žiadnu robotu, študuj si veci okolo seba, vzdelávaj sa v problematike a pýtaj si od šéfa materiály, ktoré si môžeš študovať, aby si mala lepší prehľad. Prirodzená (pozor, nie prehnaná) aktivita sa u šéfa veľmi cení. Tak držíme palce.