ZAEVIDUJTE SA NA ÚRADE PRÁCE
Evidencia na úrade je síce dobrovoľná, nevzniká vám zákonná povinnosť byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, ale ste povinní ako dobrovoľne nezamestnaná osoba sám si hradiť zdravotné poistenie.
Ak sa rozhodnete, že chcete byť evidovaní na úrade PSVR, musíte si
osobne podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade PSVR, v ktorého územnom obvode máte trvalý pobyt (žiadosť o zaradenie do evidencie / žiadosť o zaradenie do evidencie pri opakovanej evidencii dostanete priamo na úrade).Ak požiadate o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 7 kalendárnych dní po ukončení pracovného pomeru, budete zaradení do evidencie nasledujúcim dňom po ukončení zamestnania (pozri podmienky evidencie). Ak požiadate o zaradenie po uplynutí 7 kalendárnych dní odo dňa ukončenia zamestnania, budete zaradení dňom osobného podania žiadosti.
Spolu so žiadosťou o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce treba predložiť:- platný občiansky preukaz,
- kópiu dokladu o rozviazaní pracovného pomeru,
- kópiu zápočtového listu,
- kópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní /maturitné vysvedčenie, diplom/.
Zamestnanec úradu PSVR vám pri podávaní žiadosti poskytne informácie o podmienkach evidencie na úrade PSVaR a o vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti. Súčasne vás poučí, že vznik a vyplácanie dávky je v kompetencii Sociálnej poisťovne, t. j., že uchádzač o zamestnanie predkladá žiadosť a doklady potrebné na posúdenie vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Tlačivá potrebné k žiadosti o dávku v nezamestnanosti si môžete vyzdvihnúť na úrade práce.
Úrad PSVR poskytuje uchádzačovi o zamestnanie tieto informácie:
- o voľných pracovných miestach a o možnostiach vyhľadávania voľných pracovných miest (sprostredkovanie zamestnania je bezplatné);
- informačno-poradenské služby (pri voľbe povolania, výbere zamestnania a adaptácii zamestnanca v novom zamestnaní);
- odborné poradenské služby (vypracovanie individuálneho akčného plánu, individuálne a skupinové poradenstvo);
- o nástrojoch aktívnych opatrení na trhu práce (o vzdelávaní a príprave pre trh práce a príspevkoch napr. na samostatnú zárobkovú činnosť, na presťahovanie za prácou, na dopravu do zamestnania,...).
Z evidencie na úrade PSVR vyplývajú pre občana, ktorý bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnania práva, ale aj určité povinnosti.
V prípade, že uchádzač o zamestnanie je chorý a nemôže sa dostaviť na úrad PSVR, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu PSVR (osobne, telefonicky, poštou atď.) a následne si dať vystaviť doklad o dočasnej práceneschopnosti. Začiatok dočasnej práceneschopnosti preukazuje uchádzač do 3 dní odo dňa vystavenia; ukončenie preukazuje osobne pracovným dňom nasledujúcim po skončení dočasnej práceneschopnosti.
Ak uchádzač o zamestnanie predloží potvrdenie o dočasnej práceneschopnosti, nie je povinný preukazovať, že si hľadá zamestnanie, a dostaviť sa v stanovených termínoch na úrad PSVR.
